Plano de saúde para idosos, qual a melhor opção?

Faro Corretora • 23 de maio de 2018

Contratar um plano de saúde focado nas necessidades do público adulto + é cada vez mais comum para as pessoas acima de 49 anos

É na terceira idade que as pessoas estão mais suscetíveis à doenças crônicas que requerem acompanhamento médico mais constante, por isso, contar com um plano de saúde é sempre a melhor opção.

Mas, afinal, como escolher o plano ideal? O que levar em consideração antes de tomar uma decisão? Abaixo elencamos algumas dicas para te ajudar na escolha.

1- Dê preferência às operadoras especializadas em planos de saúde para o adulto+. Sem dúvida o atendimento será mais cuidadoso, assertivo e focado nas necessidades deste perfil de cliente.

2- Verifique a cobertura disponível e entenda exatamente o tipo de atendimento e tratamentos que estão inclusos no plano.

3- Verifique a rede de atendimento, certifique-se de que haverá boa rede de prestadores (clínicas), hospitais e laboratórios disponíveis em sua região.

4- Informe-se sobre o cumprimento de carências ao ingressar no plano novo. E caso tenha um plano anterior, questione sobre o aproveitamento das carências já cumpridas na empresa atual.

5. Pesquise a reputação das empresas escolhidas na Agência Nacional de Saúde(ANS) e Reclame Aqui. No site da ANS é possível pesquisar a nota da empresa junto ao órgão e, no site Reclame Aqui, você poderá pesquisar a reputação da operadora, número de reclamações, retratação da operadora em muito mais.

Por fim, compare as ofertas para tomar a decisão adequada. A melhor opção é aquela que atende às suas expectativas, com boa rede de prestadores, atendimento humanizado e o mais importante, que caiba no seu bolso. Se precisar de ajuda para encontrar o plano de saúde ideal para a melhor idade, fale com a Faro. Somos especialistas em gente! 11 3501 0449 / ou pelo Whats App 11 98315 -7256


25 de março de 2021
O Seguro Garantia Judicial – Depósito Recursal visa substituir os valores de depósitos recursais exigidos sempre que as empresas desejam recorrer de uma decisão judicial durante os processos trabalhistas; conforme lei 13.467/2017, artigo 899, parágrafo 11. A apólice de seguro preserva o fluxo de seu caixa das empresas permitindo que esses valores fiquem disponíveis para serem investidos nas suas atividades empresariais. O Seguro Garantia possui um custo mais atrativo que outros tipos de garantias e sua contratação pode ser feita de forma rápida e segura. Fale conosco: cotacao@cotacao.com.br
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Empresas MEI podem contratar um convênio médico? Sim, um CNPJ MEI pode contratar um plano de saúde e reduzir os custos com plano de saúde
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A Lei 4.591/64 e Art.º 1.346/02 do Código Civil, determina que toda e qualquer edificação contrate um seguro não só com a cobertura básica de incêndio, como também qualquer outro risco que possa causar destruição total ou parcial do edifício. Trata-se de um seguro obrigatório e fundamental para proteger a edificação dos mais diversos riscos, sejam eles decorrentes de incêndio, ou por desastres naturais como vendavais, por exemplo. De acordo com a lei o seguro deve ser feito dentro de 120 dias contados da data da concessão do Habite-se e o condomínio que ignorar essa regra estará sujeito à multa. Desde 2011, o Seguro Condomínio passou a contar com a “Garantia Básica Compreensiva ou “Cobertura Ampla” , modalidade que congrega praticamente todos os riscos que o edifício está sujeito, dentre eles, garantindo os prejuízos decorrentes de desmoronamento. O síndico é quem fica responsável pela contratação e renovação do seguro de condomínio. Caso ele não seja feito no prazo correto, o condomínio pode ficar exposto e passível de multas. Além da cobertura do seguro, o produto conta com uma ampla rede de assistência 24 horas, permitindo que o condomínio disponha de diversos serviços emergenciais tais como chaveiro,encanador, eletricistas e muito mais. Faça a cotação do seguro do seu condomínio com a Faro 11 3501 0449
Por Faro Corretora 2 de maio de 2019
As operadoras de planos de saúde coletivos não podem rescindir por conta própria e sem motivo os contratos com menos de 30 beneficiários.
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A mulher que pretende engravidar deve optar por um plano que cubra todo o período pré-natal (consultas, tratamentos e exames), a internação e o parto.
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O reajuste das mensalidades de planos de saúde é tema sempre presente no âmbito das discussões extrajudiciais e judiciais. Se, por um lado, existe a necessidade de se manter um plano de saúde privado por parte da população, por outro, os respectivos custos sempre se apresentam como um fator impeditivo de sua obtenção e/ou manutenção.
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A resposta é, depende! Um plano de saúde com com coparticipação não difere em qualidade e rede de atendimento quando comparado a um plano sem coparticipação.A grande diferença é que os planos de saúde com coparticipação oferecem mensalidades menores. Isso porque, toda vez que o cliente utiliza o convênio,  ele participa com uma parte do valor do procedimento,  seja para consulta, exames, internação, exames ou terapias.
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Desde 01 de novembro de 2018 o banco Santander passou a exigir de seus clientes a autorização para débito automático em conta.
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